PONTIANAK, SP - Peningkatan kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu faktor penting dalam mempercepat penerapan praktik perkebunan kelapa sawit yang berkelanjutan di Indonesia.

Sebagai bagian dari upaya tersebut, PT Titian Karsa Mandiri (TKM) menyelenggarakan Pelatihan Implementasi Indonesian Sustainable Palm Oil (ISPO) yang merupakan bagian dari Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Perkebunan (SDM Perkebunan) Tahun 2026.

Kegiatan ini terlaksana atas fasilitasi Badan Pengelola Dana Perkebunan (BPDP) bersama Direktorat Jenderal Perkebunan (Ditjenbun) Kementerian Pertanian Republik Indonesia dan diselenggarakan pada 5-11 Juli 2026 di Hotel Orchardz Gajahmada, Pontianak, Kalimantan Barat, dengan melibatkan peserta dari Kabupaten Sekadau dan Kabupaten Bengkayang.

Pelatihan diikuti oleh peserta yang terdiri atas pekebun kelapa sawit serta berbagai pemangku kepentingan di sektor perkebunan. Kegiatan ini bertujuan memperkuat pemahaman peserta terhadap penerapan standar Indonesian Sustainable Palm Oil (ISPO) sebagai landasan dalam mewujudkan tata kelola perkebunan yang berkelanjutan, patuh terhadap regulasi, serta memiliki daya saing yang semakin kuat di tingkat nasional maupun internasional.

Selama pelatihan berlangsung, peserta memperoleh pembekalan yang komprehensif mengenai berbagai aspek implementasi ISPO. Materi mencakup kebijakan dan regulasi ISPO, prinsip serta kriteria sertifikasi, pemenuhan aspek legalitas usaha, pengelolaan lingkungan, tanggung jawab sosial, hingga penerapan praktik budi daya yang sesuai dengan standar keberlanjutan.
Penyusunan materi dilakukan secara menyeluruh agar peserta memahami bahwa implementasi ISPO tidak hanya berkaitan dengan pemenuhan persyaratan sertifikasi, tetapi juga menjadi bagian penting dari sistem pengelolaan perkebunan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.

Untuk memberikan perspektif yang komprehensif, proses pembelajaran menghadirkan narasumber dari kalangan akademisi, Direktorat Jenderal Perkebunan, serta praktisi yang memiliki pengalaman dalam implementasi maupun sertifikasi ISPO.

Kolaborasi berbagai latar belakang keahlian tersebut memberikan peserta pemahaman yang lebih mendalam mengenai tantangan penerapan standar ISPO di lapangan, sekaligus berbagai strategi yang dapat dilakukan agar pengelolaan kebun memenuhi ketentuan yang berlaku.

Sebagai lembaga pelatihan yang mengedepankan pembelajaran berbasis praktik, PT Titian Karsa Mandiri mengombinasikan penyampaian materi di dalam kelas dengan praktik lapangan dan pembahasan studi kasus.

Pendekatan tersebut dirancang agar peserta tidak hanya memahami konsep implementasi ISPO secara teoritis, tetapi juga mampu melihat penerapannya secara langsung serta meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi aspek-aspek yang perlu dipenuhi dalam pengelolaan perkebunan sesuai standar keberlanjutan.

Seluruh rangkaian pelatihan dikemas melalui metode pembelajaran yang interaktif, partisipatif, dan komunikatif sehingga mampu mendorong keterlibatan aktif seluruh peserta.

Diskusi kelompok, analisis studi kasus, serta sesi berbagi pengalaman menjadi bagian dari proses pembelajaran untuk memperkaya wawasan sekaligus memperkuat pemahaman peserta terhadap implementasi standar ISPO di tingkat pekebun.
Melalui penyelenggaraan Pelatihan Implementasi ISPO ini, PT Titian Karsa Mandiri berharap dapat berkontribusi dalam mempercepat penerapan standar ISPO di tingkat pekebun sebagai bagian dari penguatan tata kelola industri kelapa sawit nasional.

Peningkatan kompetensi sumber daya manusia diharapkan mampu memperluas implementasi praktik perkebunan berkelanjutan, meningkatkan kesiapan pekebun dalam memenuhi standar nasional, serta memperkuat daya saing komoditas kelapa sawit Indonesia di pasar global.

Sebagai mitra pengembangan kompetensi di sektor perkebunan, PT Titian Karsa Mandiri berkomitmen untuk terus menghadirkan berbagai program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan industri.

Melalui pendekatan pembelajaran yang aplikatif, interaktif, dan berorientasi pada praktik lapangan, TKM akan terus mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia perkebunan Indonesia agar semakin profesional, kompeten, dan siap menghadapi tantangan industri yang terus berkembang. (mul)