PONTIANAK, SP – Sebanyak 180 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang bertugas di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) dan Dinas Perhubungan (Dishub) Kota Pontianak mengikuti pembekalan sebelum terjun melayani masyarakat. 

Kegiatan ini digelar di Aula SSA Kantor Wali Kota Pontianak, Rabu (14/5/2025), dan dibuka langsung oleh Wali Kota Pontianak, Edi Rusdi Kamtono.

Dalam arahannya, Edi menekankan bahwa pembekalan tersebut menjadi langkah penting untuk membekali para CPNS dan PPPK agar memahami tugas serta mampu bersikap bijak dalam menghadapi persoalan sosial yang kerap kali bersifat sensitif.

“Pembekalan ini kita lakukan supaya mereka bisa bertugas berdasarkan ketentuan peraturan yang berlaku dan bisa membantu Pemerintah Kota (Pemkot) Pontianak dalam menegakkan Peraturan Daerah (Perda),” ujarnya.

Ia menambahkan, Satpol PP dan Dishub merupakan dua perangkat daerah strategis yang memiliki peran besar dalam menciptakan ketertiban, keamanan, dan kenyamanan di tengah masyarakat.

Oleh karena itu, Edi berharap para aparatur yang baru direkrut melalui seleksi tahun 2024 dapat menjalankan tugas dengan penuh integritas, menjadikan aturan perundang-undangan sebagai pedoman utama.

“Patokan seorang ASN adalah aturan perundang-undangan yang berlaku. Sebagai contoh Perda, itu dibuat dalam rangka memudahkan memberikan rasa aman, kepastian hukum dalam proses kehidupan,” tegasnya.

Selama pembekalan, para peserta mendapatkan materi komprehensif tentang tugas pokok dan fungsi masing-masing instansi.

Di antaranya mencakup pemahaman terhadap etika pelayanan publik, penanganan konflik, hingga pemanfaatan teknologi informasi untuk mendukung pelaksanaan tugas di lapangan.

Tak hanya itu, kegiatan ini juga menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pontianak.

Para narasumber memberikan pembekalan tentang disiplin ASN serta strategi pengembangan karier jangka panjang sebagai abdi negara.

Berdasarkan data terbaru Pemkot Pontianak, hingga awal tahun 2025, tercatat sekitar 8.900 ASN aktif di lingkungan Pemkot, ditambah 1.250 orang tenaga PPPK.

Guna memperkuat pelayanan publik, pemerintah terus mendorong peningkatan kompetensi aparatur melalui pelatihan, pembekalan, dan penguatan etos kerja.

“Selain menjadi aparat penegak Perda, para CPNS dan PPPK juga diharapkan mampu menjadi figur teladan di tengah masyarakat, menjunjung tinggi integritas serta mengedepankan pendekatan humanis dalam menjalankan tugas,” tutup Edi. (din)