JAKARTA, SP – Bank Kalbar kembali menorehkan prestasi di tingkat nasional dengan meraih penghargaan TOP Human Capital Awards 2026 predikat lima bintang atau #5 Stars. Dalam ajang yang berlangsung di Hotel Raffles Jakarta, Kamis (29/10/2026), Direktur Utama Bank Kalbar, Rokidi, juga dianugerahi penghargaan The Most Committed Top Leader on Human Capital 2026.

Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas komitmen Bank Kalbar dalam memperkuat pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian penting dari strategi perusahaan menghadapi persaingan industri perbankan.

Penghargaan diterima Kepala Divisi Sumber Daya Manusia Bank Kalbar, Edy Kusnadi, bersama Pemimpin Cabang Jakarta, Dinul Ersha Akbar, yang hadir mewakili Bank Kalbar dalam acara penganugerahan tersebut.

Direktur Utama Bank Kalbar, Rokidi, mengatakan kualitas sumber daya manusia merupakan fondasi utama dalam membangun daya saing sekaligus menjaga keberlanjutan bisnis perusahaan.

Menurutnya, kemajuan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh perkembangan teknologi, pertumbuhan bisnis, maupun capaian finansial, tetapi juga kemampuan organisasi dalam membangun sumber daya manusia yang kompeten, berintegritas, dan inovatif.

“Bagi kami, sumber daya manusia bukan sekadar bagian dari organisasi, melainkan kekuatan utama yang menentukan arah dan masa depan Bank Kalbar. Penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus membangun insan perbankan yang kompeten, berintegritas, dan inovatif, sehingga mampu menghadirkan layanan terbaik serta memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan Kalimantan Barat,” ujar Rokidi.

Predikat lima bintang dalam TOP Human Capital Awards 2026 merupakan pengakuan terhadap pengelolaan dan pengembangan Human Capital Management System (HCMS) Bank Kalbar yang dinilai mampu mendukung kinerja serta pertumbuhan bisnis berkelanjutan.

Sementara penghargaan The Most Committed Top Leader on Human Capital 2026 yang diberikan kepada Rokidi mencerminkan perhatian terhadap peran kepemimpinan dalam mendorong pengembangan potensi sumber daya manusia di lingkungan perusahaan.

Di tengah persaingan industri perbankan yang semakin kompetitif, penguatan kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu aspek penting bagi Bank Kalbar dalam mempertahankan kinerja dan meningkatkan kualitas pelayanan.

Pengembangan kompetensi pegawai, penguatan budaya kerja, serta peningkatan kapasitas organisasi menjadi bagian dari upaya perusahaan membangun fondasi bisnis yang lebih tangguh.

Bank Kalbar memandang bahwa keunggulan perusahaan tidak cukup hanya diukur melalui pertumbuhan angka bisnis. Kualitas talenta, integritas pegawai, kemampuan beradaptasi, dan kepemimpinan yang mampu mendorong inovasi juga menjadi faktor penentu keberhasilan.

Melalui penguatan aspek tersebut, Bank Kalbar berupaya membangun organisasi yang mampu menjawab perubahan kebutuhan masyarakat dan perkembangan industri perbankan.

Sebagai bank pembangunan daerah, Bank Kalbar juga memiliki tanggung jawab untuk memastikan peningkatan kualitas sumber daya manusia sejalan dengan kontribusi perusahaan terhadap pembangunan Kalimantan Barat.

Kompetensi pegawai dan inovasi pelayanan diharapkan dapat memberikan manfaat lebih luas bagi masyarakat, pelaku usaha, serta berbagai sektor ekonomi daerah.

Raihan TOP Human Capital Awards 2026 predikat lima bintang sekaligus penghargaan yang diterima Rokidi menjadi dorongan bagi Bank Kalbar untuk terus meningkatkan standar pengelolaan sumber daya manusia.

Bagi Bank Kalbar, penghargaan tersebut bukan sekadar pencapaian, melainkan motivasi untuk memperkuat profesionalisme, menjaga kepercayaan publik, dan meningkatkan kualitas layanan perbankan bagi masyarakat Kalimantan Barat.(din)